Žirijo je sestavljalo 5 članov: Gøril Bye iz Huawei, Thomas Andersen iz Samsunga, Børre Ørbæk iz Brightstarja, Toralf Kvandal iz Sonyja in Kurt Lekanger iz digi.no. Njihova naloga je bila, da prepoznajo prodajalca mobilne opreme, ki je skozi sistematično in usmerjeno delo s svojimi strankami, uspel doseči izredne rezultate. Zmagovalec mora imeti zaposlene z močnim poznavanjem uporabe mobilne telefoniije v poslovnem okolju, super storitev in širok nabor produktov.
Njihova ocena je bila osnovana na finančnih pogojih, naboru produktov, storitve za ustvarjanje dodane vrednosti nabave, kot tudi usmerjenost na dodatke ("t.i. attachment rate"). Veliko je k oceni prispeval tudi načrt sistematičnega izobraževanja in izboljšave kompetenc zaposlenih, kot tudi če porodajalec ponuja lastne storitve tehničnega servisa in podpore, odzivni čas v primeru okvar in podobno. Na koncu, je veliko prispeval tudi X-faktor: Je prodajalec izvajal kakršnekoli aktivnosti, ki so bile namenjene izboljšavi odnosov s svojimi strankami, partnerji, za dolgoročne strateške odnose.
Markitova misija odličnosti, pomagati svojim strankam uspeti pri optimizaciji nabave IT opreme preko cenovnih in časovnih prihrankov, je sedaj na Norveškem še bolj prepoznavna.
Prepoznava kvalitete s strani norveške mobilne industrije je odlično izhodišče, poleg tega pa Markit na redni osnovi zagotavlja svojim strankam mednarodni katalog IT produktov z več kot 2,8 milijona različnih IT produktov. Cena, dobavni roki in ostale informacije so na voljo realno-časovno. To je prava vrednost pri vsakodnevnem upravljanju nabave na Norveškem in po svetu. Glede na eksplozijo razvoja in raznolikosti ročnih naprav in mobilnih produktov v zadnjih 5-10 years pomeni, da je težko pridobiti in ohraniti prednost pred tradicionalno močnejšimi telekomunikacijskimi podjetji. Nam pa je to uspelo.
Zaposleni v Markit Norveška so ponosni in prav je tako.